시작 하기 앞서

모듈형으로 외워야할 부분을 정리해서 적어두겠다.
한번씩 읽어 익히도록 하자 계속 이 페이지에 한번씩 업로드 하겠다.

의사소통능력

문제해결능력

자원관리능력

조직이해능력

경영참가제도

• 경영 참가
  • 공동의사결정제도
    • 주요 의사결정 과정에 경영진과 노동자가 함께 논의
    • 신뢰관계가 잘 형성, 노동자가 경영에 깊이 관여
    • 노동자 요구가 높거나 노사관계를 개선하고자 하는 의지가 있을 때 효과적
  • 노사협의회제도
    • 노동환경 개선, 근로조건 조정 등 주요 이슈 논의
    • 노사간의 원활한 소통으로 갈등 줄이고자할때
    • 노조가 없는 사업장에 의견 수렴하거나 갈등 예방 소통채널로 활용
• 이윤 참가
  • 이윤분배제도
    • 회사 이익을 종업원에게 배분해 동기부여, 성과향상을 꾀하는 제도
    • 성과를 직원과 공유
    • 수익 안정적증가, 업무효율 높일때 도입
• 자본참가
  • 종업원지주제도
    • 종업원이 주식을 보여해 참여의식과 책임감을 높이는 제도
    • 성과를 공유하고 경영 안정성 확보
    • 종업원 동기 부여와 경영 투명성 확보
  • 노동주제도

델파이기법

• 주제 선정
• 전문가 섭외
• 질문지 설계
• 1차 질문
• 결과 분석
• 후속 질문
• 최종 정리